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Como usar a Inteligência Relacional para alavancar a carreira e os negócios

Desde os tempos mais remotos, a Inteligência Relacional foi o que possibilitou ao Homo sapiens “subjugar” as demais espécies.

Foi a partir deste viés que nossos ancestrais formaram bandos maiores e mais estáveis.

No livro Sapiens o autor Yuval Noah Harari trata da revolução cognitiva como a forma que possibilitou que os Sapiens vivessem, no entanto;

“A fofoca: relações sociais comunitárias com base em relações íntimas e no fomento de rumores, foi o que possibilitou aos nossos ancestrais a conquista do planeta, reunindo-se para criar cidades, reinos e impérios”.

O QUE É INTELIGÊNCIA RELACIONAL

Daniel Goleman garante que no mundo empresarial, um alto QI (coeficiente de inteligência) consegue um bom emprego e um alto QE (coeficiente emocional) garante promoções.

Mas, acrescento, com muita humildade e cautela, que um alto QR (coeficiente relacional) revoluciona e garante sustentabilidade para a carreira.

Inteligência Relacional é a arte de transitar em diversos grupos sociais mobilizando pessoas e recursos em favor de um bem comum.

É a capacidade de lidar consigo mesmo no controle de suas emoções em expressões de amor e respeito pelas relações humanas.

Como uma inteligência, está ligada a ela a capacidade de se comunicar com excelência, influenciar, inspirar e cativar as pessoas. Muito mais do que fazer networking é fazê-lo com objetivo.

COMO DESENVOLVER SUA INTELIGÊNCIA RELACIONAL

Algumas sugestões foram dadas anteriormente, contudo irei estruturar abaixo cinco características dessa inteligência.

Veja o que te falta e conquiste o planeta…

1 – TENHA INTERESSE VERDADEIRO NAS PESSOAS

Vivemos em tempos de exagerado Narcisismo e, as redes sociais potencializam esse comportamento. Uma vez que nos “relacionamos” com milhares ou milhões de pessoas, sem contato físico e, a partir da divulgação de nossa imagem e gostos, nossas relações tornam-se frívolas e vazias.

As mídias sociais e a internet como um todo facilitam as conexões e encurtam distâncias, no entanto, o olho no olho e o aperto de mão são mágicos.

Pratique o interesse genuíno ao se relacionar. Ouça mais do que fala, aprenda a gostar das histórias, elogie sempre as ações positivas e se for solicitado dê seu ponto de vista.

2 – CONECTE-SE COM AS PESSOAS

Passamos anos nos relacionando com gente sem necessariamente nos conectar a elas. Tipo ganhar a confiança, saca?

A ideia é ter a pessoa como um amigo que queira dividir uma mesa, um sanduíche, uma garrafa de vinho e até abrir as portas da casa.

Isso é possível desde que você entenda e queira desenvolver uma inteligência relacional. Sem interesses escusos, mas com a ideia de que ninguém é melhor, mais sábio ou mais feliz do que a soma de todos juntos.

3 – COMUNIQUE-SE E SE FAÇA ENTENDER

Os que lideram e ocupam os cargos mais altos da hierarquia são aqueles que se comunicam melhor.

E não basta ter boa oratória somente:

Organização dos pensamentos, poder de síntese, empatia com o ouvinte, autoconhecimento, controle das emoções e conhecimento de causa, são habilidades que devem estar neste pacote. 

É bem possível que alguém já nasça com uma pré-disposição a isso, entretanto a transpiração supera a inspiração. Não tenho dúvidas disso. Trabalhe duro e desenvolva a IR.

4 – SEJA UM CAMALEÃO

O Camaleão tem muito a nos ensinar, na vida e na profissão. Conhecido por sua capacidade de se camuflar, mudando a cor da pele para se adaptar a uma situação ou a um ambiente, ele se protege de potenciais predadores, ou, aproxima-se de uma presa para defender seu território.

Isso é chamado cientificamente de mimetismo: Sinônimo de adaptação, capacidade de imitar o ambiente para se confundir com ele.

No mundo como o conhecemos, ou no futuro, vão se destacar aqueles que tiverem em seu gene a capacidade de mutação e camuflagem do “Camaleão”.

5 – TENHA EMPATIA

Sabemos que empatia é a habilidade de se colocar no lugar da outra pessoa: sentir as suas dores, olhar pelo seu ponto de vista e, assim, tentar não fazer, nem dizer nada que de alguma forma prejudique-a.

Isso é lindo, mas permita-me ir além:

Gratidão, parceria, colaboração, corporativismo, política, entrosamento; são termos que de alguma forma fazem parte da estrutura do ser empático. 

A Inteligência Relacional é a mais revolucionária de todas as inteligências ou a soma delas?

Acredito que seja a soma e, a mais poderosa forma de transformar-se através do contato com o outro e levar pessoas e recursos a um propósito maior e de resultados extraordinários.

Até a próxima!