Na savana africana quando o Homo Sapiens olhava para o horizonte e via nuvens e trovões anunciando uma grande tempestade, era tomado por preocupações do tipo:
Se chover demais vou ter dificuldades para me manter abrigado e aquecido, não poderei caçar, se não caçar não vou comer, não comendo ficarei fraco, tornando-me presa fácil para predadores, ou seja; posso morrer.
No mundo moderno, dominamos a previsão do tempo e nos organizamos em uma sociedade mais colaborativa.
Estamos muito mais seguros e melhor abrigados. Nossa “caça” está congelada no supermercado e não tememos mais a fome, pelo menos nos moldes primitivos.
Nossas preocupações agora são outras.
“Um emprego decente, sei lá, talvez eu volte a estudar…”
Essa estrofe da canção “Tô ouvindo alguém me chamar”, do grupo musical Racionais MC’s, mostra a saga de todo homem e mulher no mundo moderno:
Sempre em busca de um emprego decente; que garanta os boletos em dia, proporcione fazer uma ou duas viagens ao ano e que permita guardar um qualquer para uma aposentadoria tranquila.
Pois é, vivemos nessa saga, numa busca incessante por um lugar ao sol.
A gente quer mais do que o sistema planejou, foi isso que os Titãs nos instigou a desejar:
A gente não quer só comida, a gente quer comida, diversão e arte. A gente não quer só comida, a gente quer saída para qualquer parte. A gente não quer só comida, a gente quer bebida, diversão, balé. A gente não quer só comida, a gente quer a vida como a vida quer.
O problema é que para ter esse emprego decente da canção do Racionais e os acessos mínimos da canção dos Titãs, a gente precisa de um cargo maneiro e um salário tão maneiro quanto o cargo.
É POSSÍVEL TER UM EMPREGO “RACIONAIS/TITÃS”?
Por mais romântico que eu queira ser no tocante a vida corporativa, devo saber que sempre existiu e sempre existirá uma queda de braço entre empregadores e empregados.
E, já respondendo à pergunta que não quer calar: sim, é possível ter esse empregão da p#rra que todo mundo sonha.
Eu disse POSSÍVEL, não SIMPLES.
De um lado estará o empregador que quer e precisa ter lucro, assim, se empenha em contratar pessoas boas com os menores salários possíveis.
Do outro, o empregado que deseja salários mais altos que lhe proporcione o sonho Racionais/Titãs.
Quem vence essa disputa?
A pergunta é boa, mas a resposta talvez não seja tão simples.
Olhando a pirâmide corporativa, veremos que a maioria das pessoas, a grande massa, estão na base, onde os salários são menores.
E quanto mais se escala a pirâmide, menos pessoas existem e mais dinheiro se ganha.
Mas, você já sabia disso, talvez só não tivesse estruturado o pensamento.
Claro que quanto mais se sobe, aumenta também a concorrência.
É preciso estar preparado para transitar nas esferas corporativas mais altas.
E, talvez você possa estar se perguntando:
Mas, e quando já estamos transitando nessas esferas e não recebemos o devido valor que acreditamos ter e nem mesmo o salário que merecemos? Devo permanecer onde estou ou devo me colocar à disposição do mercado em busca de melhores condições?
Eita, agora que vai começar nosso bate papo de verdade.
Essa é a pergunta que ouço todo santo dia, de amigos, colegas, conhecidos e até desconhecidos via Instagram.
Aliás, se não me segue lá, esse é meu perfil: @achilesrodrigues.
COMO GALGAR NOVOS DEGRAUS NA CARREIRA
Gostaria de escrever aqui: TRAGO VERDADES.
Tipo aqueles memes tapa na cara que a gente vê nas redes sociais sabe?!
Mas, temo não poder.
Isso porque, não existem fórmulas mágicas para o sucesso na carreira.
O que existem são passos, pistas, atitudes e comportamentos que não podem deixar de existir se quer transitar entre a galera da Faria Lima.
Por não ousar falar de verdades incontestáveis, trarei CINCO coisas, que em de certa forma não deixam de ser verdades para muitas pessoas de sucesso, e que se não aprende-las, dificilmente terá um emprego bacana e um salário legalzão.
5 COISAS QUE VOCÊ DEVERIA CONSIDERAR NA BUSCA POR UM EMPREGO BACANA E UM SALÁRIO LEGALZÃO
1 – VOCÊ NÃO PODE SER ALGUÉM MAIS OU MENOS
Gente mais ou menos costuma ser gente medíocre (que vive na média).
Gente que não cria, não inova, não empreende, não se posiciona, muito menos tenta algo novo.
Aqueles com salários e cargos maiores são pessoas diferentes da média. Que em tese, sabem coisas que a maioria não sabe.
E não tem nada a ver com estudar em faculdades caras. Óbvio que vir de uma faculdade de boutique dessas ajuda, mas não é decisivo.
Não ser alguém mais ou menos, é ser alguém tecnicamente bom — antenado, fora da caixa, corajoso, adaptável e bem relacionado.
Ser político e ter muita inteligência relacional cabe também.
2 – SUA REDE DE CONTATOS É SEU MAIOR PATRIMÔNIO
Quando eu era menino, e juro que não faz tanto tempo assim, ouvia minha Vó dizer em muitos momentos:
“é melhor ter amigos na praça, que dinheiro na Caixa” (a Caixa que ela se referia é o banco okay).
Dobre sua atenção para entender isso:
Sua rede de relacionamento é o seu maior patrimônio. Maior, mais importante, mais valioso ou qualquer adjetivo bom que você puder pensar agora aí.
É sério. Quanto mais alta a esfera de hierarquia, mais a recomendação/indicação é o que vale.
As pessoas não contratam para cargos de confiança quem elas não conhecem. Não compram de quem não confiam. Evitam se relacionar com estranhos. E tudo por culpa do cérebro crocodilo (o reptiliano responsável pela sobrevivência).
Pessoas são assim e ponto. Engole o choro.
Quando as posições Racionais/Titãs aparecem, a tendência é que sejam preenchidas antes de ir ao mercado (agências, headhunters etc.).
Se não tem uma rede bem cuidada, aprenda a cultivar uma imediatamente.
3 – NÃO PENSE QUE PODE DEIXAR QUE OUTRA PESSOA GERENCIE SUA CARREIRA
Houve um tempo em que era esperado da empresa um plano de carreira. Ainda se encontra isso por aí, mas saiba que está obsoleto.
O plano de carreira nas empresas serão sempre pensando na perpetuidade do negócio e não seu sucesso profissional.
Os dois podem coincidir? Claro, mas você não será o foco.
Você é o único responsável pela gestão de sua carreira. Não é possível delegar isso para a empresa, muito menos esperar que as coisas caiam do céu.
Ah, deixa explicar as “coisas”: incentivo MBA, cursos de idioma, mentoria, coach e outras cositas.
Monte seu planejamento de carreira e esteja sempre se desenvolvendo. Independente do seu chefe, empresa, país, amigos ou qualquer outro bloqueio.
4 – PARA CRESCER MAIS RÁPIDO PRECISARÁ MUDAR DE POSIÇÃO (ÀS VEZES DE EMPRESA)
Ah Achiles, mas tem gente que cresce, galga degraus e se dá muito bem em uma única posição.
Legal, já vi isso acontecer. Com meu Avô foi assim e com meu pai também, porém, isso é cada vez mais difícil acontecer.
Um amigo diria: “isso nem está mais na moda”.
E é verdade. Nem mesmo as empresas vêem com bons olhos alguém que passou uma década ou mais na mesma ocupação/empresa.
Salvo se passou por dez áreas diferentes.
Porque se não foi assim, você não terá 10 anos de experiência, mas um ano de experiência repetidos 10 vezes.
Você já deve ter ouvido falar em carreira em Z não é mesmo?!
Carreira em Z, trata-se do crescimento horizontal com ascendência vertical. Ela pode acontecer dentro da própria empresa. mas pode também ser pensada para fora, com muita cautela é claro.
Seja como for, fique atento a essa estratégia para crescer melhor e mais rápido.
5 – O IMPOSTOR QUE HABITA EM VOCÊ NÃO TE DEIXARÁ EM PAZ
Lembra que disse no começo da nossa conversa que nossas preocupações agora são outras não é mesmo?!
Sempre haverá uma voz interna questionando sua capacidade, suas habilidades e sua sobrevivência.
Ela preverá sempre o pior:
Não vai dar certo! Você é uma farsa! As pessoas não vão gostar de você! Fica aqui onde você já conhece tudo e está seguro, porque lá para onde quer ir com certeza você vai se ferrar.
O sabotador interno te ama e é sua criação, mora dentro de você e só quer o seu bem.
Ele não é nem bom nem mau, apenas está aí.
Pode-se dizer que é um funcionário/escravo. Cumpre as suas ordens à risca, segue seus comandos. Ele foi formado junto com você com toda a cultura e crenças sobre a realidade e mundo.
Como servo ele faz o que você ordena, por exemplo:
Ao sair de casa para uma entrevista você pensa, — poxa vida, eu não estou preparado, lá deve ter candidatos melhores que eu, certamente não conseguirei a vaga…
… Ele; o sabotador; garantirá que seu desejo se realize; se encarregará de fazê-lo esquecer de temas importantes, de deixá-lo nervoso e não conseguir se expressar corretamente.
No fim ele dirá: missão cumprida mestre.
Ele perde poder sobre nós quando conseguimos identificá-lo.
Abraham Lincoln disse que: “A melhor forma de destruir seu inimigo é converter-lhe em seu amigo”.
Transforme o Sabotador que existe em você em parceiro — um Motivador Interno, através da preparação, rede de relacionamentos e autoconhecimento.
***
Não estamos mais na Savana Africana, mas, no mundo mais tecnológico e informativo de todos os tempos.
Nesse admirável mundo novo, dominamos sim a previsão do tempo e estamos bem mais organizados enquanto sociedade, no entanto, por termos a mesma estrutura cerebral, temos preocupações outras, e, entre elas estará sempre o medo.
Nunca deixe que o medo de perder aquilo que tem, te impeça de conquistar aquilo que deseja.
Se tiver com medo, tudo bem, vai pra cima com medo mesmo.
Até à próxima.
Achiles Rodrigues